Trabalhar com métricas e dados é muito importante e cada vez mais usual no setor de recursos humanos das empresas. Prova disso é o crescimento constante das estratégias de People Analytics no setor. Entre esses indicadores que podem ser acompanhados, destaca-se o turnover. Em resumo, essa métrica representa a taxa de rotatividade dos funcionários dentroLeia mais Turnover: você sabe calcular essa métrica?