Como montar um planejamento de RH?

Planejamento de RH

O planejamento de RH é um documento, cujo conteúdo está relacionado às ações que o departamento deve realizar em determinado período. É recomendado que os responsáveis pelo setor o elaborem e revisem, pelo menos, uma vez por ano. A ideia é que o planejamento de RH sirva como uma espécie de roteiro detalhado, com todasLeia mais Como montar um planejamento de RH?

Tudo que o RH precisa saber sobre os novos modelos de trabalho

Modelos de trabalho

A pandemia da Covid-19 impactou as empresas das mais diversas formas. Nos primeiros meses do distanciamento social, quando houve uma quarentena mais intensa, a maioria das companhias precisou fechar as portas e apostar em novos modelos de trabalho, como o home office. É bem provável que, mesmo quando a calamidade pública da saúde mundial forLeia mais Tudo que o RH precisa saber sobre os novos modelos de trabalho

Turnover: você sabe calcular essa métrica?

Turnover: você sabe calcular essa métrica?

Trabalhar com métricas e dados é muito importante e cada vez mais usual no setor de recursos humanos das empresas. Prova disso é o crescimento constante das estratégias de People Analytics no setor. Entre esses indicadores que podem ser acompanhados, destaca-se o turnover. Em resumo, essa métrica representa a taxa de rotatividade dos funcionários dentroLeia mais Turnover: você sabe calcular essa métrica?

O que é PGR e quais os pontos de atenção para o RH?

O que é PGR e quais os pontos de atenção para o RH?

Você sabe o que é PGR? Trata-se do Programa de Gerenciamento de Riscos, que entrará em vigor nas empresas a partir de março de 2021. Para os profissionais de RH, ficar atento a essa nova exigência é importante, tendo em vista que é esse setor que costuma ter que tomar esse tipo de providência. OLeia mais O que é PGR e quais os pontos de atenção para o RH?

As principais mudanças da CLT em 2020

Diversas foram as mudanças ocorridas na CLT em 2020. Por conta disso, é importante que os contadores fiquem atentos a essas modificações, para que todas as regras sejam seguidas à risca e se evitem problemas futuros, como os processos por conta de descumprimento dos direitos trabalhistas. Vale ainda lembrar que algumas das mudanças ocorridas naLeia mais As principais mudanças da CLT em 2020

13º salário e férias: as mudanças pós MP’s 936 e 927

13º salário e férias: as mudanças pós MP’s 936 e 927

Com o fim de ano se aproximando, é natural que as empresas comecem a se preocupar com o 13º salário e férias dos funcionários. Porém, neste ano, é importante ficar atento às legislações que regem esses benefícios, tendo em vista que algumas mudanças ocorreram. Isso porque, em março e abril deste ano, o presidente JairLeia mais 13º salário e férias: as mudanças pós MP’s 936 e 927

Plano de treinamento: você sabe a importância para o RH e como montar um?

Plano de treinamento: você sabe a importância para o RH e como montar um?

Qualificar os funcionários da empresa é uma das atribuições do setor de RH. Para isso, criar um plano de treinamento é necessário, para que tudo seja feito com planejamento e os resultados desejados realmente sejam atingidos. Mas, se você não sabe ou tem dúvidas sobre como elaborar um treinamento para os times da sua empresa,Leia mais Plano de treinamento: você sabe a importância para o RH e como montar um?

Como funciona o People Analytics no Recrutamento e Seleção

Como funciona o People Analytics no Recrutamento e Seleção

O uso do People Analytics no Recrutamento e Seleção pode otimizar as contratações e garantir que as pessoas admitidas para trabalhar na empresa tenham um melhor fit cultural com a organização. Com o uso de tecnologias de Big Data, entre outros recursos, a utilização de dados pode facilitar e agilizar muito o recrutamento e seleção,Leia mais Como funciona o People Analytics no Recrutamento e Seleção

O que você precisa saber sobre o Manifesto Internacional em Defesa do Trabalho

A pandemia do novo coronavírus trouxe mudanças significativas para a sociedade. Para evitar um colapso no sistema público de saúde, os governos tiveram que decretar o fechamento de empresas e até mesmo o lockdown (fechamento total das companhias e comércio) em algumas cidades. Isso fez com que muitas organizações fossem afetadas financeiramente, tendo que demitirLeia mais O que você precisa saber sobre o Manifesto Internacional em Defesa do Trabalho

Vai aplicar o People Analytics? Veja por onde começar!

Aplicar o People Analytics

O People Analytics é uma ferramenta que serve para as empresas tomarem decisões mais corretas, no que se refere à gestão de pessoas. Afinal, com os indicadores de desempenho dos colaboradores, é possível ter uma espécie de “raio-x” de como eles se comportam, as necessidades que possuem etc. Mas como desenvolver uma estratégia desse tipoLeia mais Vai aplicar o People Analytics? Veja por onde começar!