Os principais benefícios do People Analytics para sua empresa

benefícios do people analytics

Para quem trabalha com gestão de RH, conhecer os benefícios do People Analytics é essencial, para que essa técnica seja aplicada nas empresas e resultados positivos sejam obtidos. Inicialmente, convém compreender o conceito de People Analytics. Trata-se de um processo de coleta e análise de dados, que envolve o comportamento e ações realizadas pelas pessoas.Leia mais Os principais benefícios do People Analytics para sua empresa

Afinal, o que é People Analytics? Como pode revolucionar o RH?

O que é People Analytics?

No desenvolvimento de um RH 4.0, metodologias inovadoras precisam ser implementadas. Você sabe o que é People Analytics?  É justamente um método revolucionário, que avalia as pessoas por meio de indicadores de desempenho, assim como ocorre em outras áreas do setor empresarial. O uso do People Analytics tem crescido nas grandes empresas, se tornando umaLeia mais Afinal, o que é People Analytics? Como pode revolucionar o RH?

A parceria estratégica entre TÁ PAGO e CompreMax

TÁ PAGO e CompreMax

Buscamos sempre informar todos os leitores do Blog da TÁ PAGO com as principais novidades relacionadas ao setor de Recursos Humanos e do meio empresarial. Dessa vez, o conteúdo tem o formato um pouco diferente. Na verdade, gostaríamos de compartilhar com vocês uma nova parceria estratégica que veio para ampliar a rede e o impactoLeia mais A parceria estratégica entre TÁ PAGO e CompreMax

Os primeiros passos para iniciar o RH 4.0

Rh 4.0

O RH 4.0 é um movimento que vem se estruturando nos últimos anos, acompanhando a evolução do mundo empresarial, com a inserção das novas tecnologias e o surgimento da chamada indústria 4.0. Em suma, esse modelo de RH utiliza recursos tecnológicos para desenvolver as suas atividades de forma otimizada. Assim, tarefas muito burocráticas, como somarLeia mais Os primeiros passos para iniciar o RH 4.0

Indicadores para RH: 6 que você precisa conhecer

Indicadores para RH: 6 que você precisa conhecer

A sua empresa tem indicadores para RH bem definidos? Acompanhar métricas é essencial para que possa ser mensurado os resultados que o setor alcança em suas diversas subáreas. A ideia é que se possam observar os indicadores para ter uma tomada de decisões baseada em números concretos. Assim, se saberá exatamente quais medidas devem serLeia mais Indicadores para RH: 6 que você precisa conhecer

Qual será o futuro do recrutamento e seleção pós-pandemia?

Recrutamento e Seleção Pós-pandemia

Entre as diversas subáreas do RH, uma das mais relevantes para as empresas é o recrutamento e seleção. É esse processo que garante que as companhias contratem profissionais competentes, qualificados e que tenham um fit cultural com as atividades que ela desenvolve. Durante a pandemia do coronavírus, essa também foi uma das atividades de RHLeia mais Qual será o futuro do recrutamento e seleção pós-pandemia?

Qual será o papel do RH no futuro das organizações?

A nossa sociedade está caminhando para um novo “normal”. Depois do susto inicial causado pela pandemia de Covid-19, agora as empresas já estão aprendendo a lidar com a situação e percebendo os rumos que devem tomar no futuro.  Diversas questões, como o papel do RH, têm entrado em pauta, nesse momento. Não podemos deixar deLeia mais Qual será o papel do RH no futuro das organizações?

Crise do coronavírus: as 10 principais dúvidas trabalhistas recorrentes

A crise do coronavírus se instaurou em todo mundo e, por conta disso, as empresas precisaram se adaptar para continuar executando as suas atividades, de maneira remota. Por conta disso, novos modelos de relações trabalhistas se formaram. É preciso compreender a fundo, por exemplo, o que diz a legislação sobre home office. Apenas isso, noLeia mais Crise do coronavírus: as 10 principais dúvidas trabalhistas recorrentes

Como engajar os colaboradores durante a quarentena?

Engajar os colaboradores

A pandemia de coronavírus tem feito com que muitas empresas tenham que vivenciar situações inéditas.  O trabalho em home office, por exemplo, passou a ser uma realidade para grande parte dos negócios.  Justamente por se tratar de algo novo, os gestores de RH devem buscar alternativas para engajar colaboradores durante a quarentena. Essa tarefa éLeia mais Como engajar os colaboradores durante a quarentena?

Aprenda como fazer a Gestão de Crise no RH

Gestão de Crise no RH

Saber como fazer uma gestão de crise de forma eficiente nunca foi tão importante para o RH. O momento atual é bastante crítico para muitas empresas, por conta das consequências trazidas pela pandemia do novo coronavírus. Mais do que nunca, os profissionais de recursos humanos precisam estar preparados para acolher os colaboradores, promover ações criativasLeia mais Aprenda como fazer a Gestão de Crise no RH