A sua empresa tem indicadores para RH bem definidos? Acompanhar métricas é essencial para que possa ser mensurado os resultados que o setor alcança em suas diversas subáreas. A ideia é que se possam observar os indicadores para ter uma tomada de decisões baseada em números concretos. Assim, se saberá exatamente quais medidas devem serLeia mais Indicadores para RH: 6 que você precisa conhecer
Autor: Vinicius Amorim
Entre as diversas subáreas do RH, uma das mais relevantes para as empresas é o recrutamento e seleção. É esse processo que garante que as companhias contratem profissionais competentes, qualificados e que tenham um fit cultural com as atividades que ela desenvolve. Durante a pandemia do coronavírus, essa também foi uma das atividades de RHLeia mais Qual será o futuro do recrutamento e seleção pós-pandemia?
A nossa sociedade está caminhando para um novo “normal”. Depois do susto inicial causado pela pandemia de Covid-19, agora as empresas já estão aprendendo a lidar com a situação e percebendo os rumos que devem tomar no futuro. Diversas questões, como o papel do RH, têm entrado em pauta, nesse momento. Não podemos deixar deLeia mais Qual será o papel do RH no futuro das organizações?
A crise do coronavírus se instaurou em todo mundo e, por conta disso, as empresas precisaram se adaptar para continuar executando as suas atividades, de maneira remota. Por conta disso, novos modelos de relações trabalhistas se formaram. É preciso compreender a fundo, por exemplo, o que diz a legislação sobre home office. Apenas isso, noLeia mais Crise do coronavírus: as 10 principais dúvidas trabalhistas recorrentes
A pandemia de coronavírus tem feito com que muitas empresas tenham que vivenciar situações inéditas. O trabalho em home office, por exemplo, passou a ser uma realidade para grande parte dos negócios. Justamente por se tratar de algo novo, os gestores de RH devem buscar alternativas para engajar colaboradores durante a quarentena. Essa tarefa éLeia mais Como engajar os colaboradores durante a quarentena?
Saber como fazer uma gestão de crise de forma eficiente nunca foi tão importante para o RH. O momento atual é bastante crítico para muitas empresas, por conta das consequências trazidas pela pandemia do novo coronavírus. Mais do que nunca, os profissionais de recursos humanos precisam estar preparados para acolher os colaboradores, promover ações criativasLeia mais Aprenda como fazer a Gestão de Crise no RH
Compreender sobre tecnologia e RH 4.0 é algo imprescindível para os gestores e profissionais de recursos humanos. Afinal, estamos vivenciando um momento em que muitas empresas tiveram que se reinventar e descobrir novas maneiras de executar as suas funções. O RH 4.0 recebe esse nome por fazer parte da indústria 4.0, a quarta versão doLeia mais Tecnologia e RH 4.0: tudo que você precisa saber
A pandemia de COVID-19, doença causada pelo novo coronavírus, também pode afetar a saúde mental dos colaboradores. Muitos de nós estamos passando por um dos momentos mais instáveis de nossas vidas, as expectativas para o amanhã são desconhecidas, a economia está sendo muito afetada e tudo isso dá medo. Por esse motivo, mais do queLeia mais Saúde mental dos colaboradores: qual o papel do RH?
Mindset e coronavírus, será que existe uma relação entre esses dois termos? Nas últimas semanas comprovamos que sim, os conceitos nunca estiveram tão relacionados. Isso porque a pandemia de covid-19 fez com que todas as pessoas tivessem que mudar as suas vidas de forma repentina, alterando rapidamente velhos modos de pensar e agir. Empresas deLeia mais Mindset e coronavírus: qual lição aprendemos?
A pandemia do coronavírus trouxe uma nova realidade para as empresas, o trabalho em home office. Apesar de já ser uma tendência e até ter sido incluída em uma recente Reforma Trabalhista, muitos empresários e gestores de RH ainda têm dúvidas sobre como funciona o teletrabalho. Entender sobre os aspectos trabalhistas no home office nuncaLeia mais O que as leis dizem sobre home office?